4/7(日)丁寧にはじかれ続ける？
今日は気になるニュースがありました。
新規就職者数の内、新卒者の割合が減っていて
その分ベテランの中途採用の割合が50％近くまで増えている。
直接的に言うと、人手不足だけど、それでも仕事を任せることができる水準の新卒者がいないということ。
ちょっと気持ち悪いのは、
就職活動の時の新卒者への企業の対応は、かなり丁寧になっているのに、
不採用の割合が増えているということ。
丁寧に、丁寧に、対応されて、
丁寧に不採用になっている人が多いということなんですよね。
水準に達してなくても、その要因を誰も教えてはくれない。
達してないことさえも教えてもらえない。
あなたらしく、そのままでいいですよ。
゜゜゜(うちでは不採用ですが)
ていうことですよね。
もう誰も教えてくれなくなりました。